1. Общие положения.

1.1. Задача данного проекта – качественная подготовка игроков, натренированных профильными спец.возможностями, для U-16 и U-19 сборных команд Эквадора.
1.2. Участие в проекте добровольное.
1.3. Проект имеет своего куратора и помощника.
1.4. Участники проекта обязуются выполнять данные правила.
1.5. Руководство Федерации и куратор проекта не дают гарантии, что выпускник будет вызван в национальные команды Эквадора, а лишь дают рекомендации тренеру сборной.
1.6. Желающие вступить в ряды проекта, должны отписаться в специальном разделе форума «Академия ЭФА». Возможно отправление заявки в виде личного сообщения Куратору проекта.

2. Участник проекта не имеет право выйти из проекта до тех пор, когда его ученику не исполнится 19 лет.
2.1. Менеджер, нарушивший правила проекта, может быть исключен из проекта.

2.2. Каждый менеджер, вступивший в проект, может вносить предложения по организации и изменению правил. По мелким вопросам работы проекта, органом, полномочным на внесение изменений, является Куратор совместно с руководством НФ, по крупным – голосование менеджеров, участвующих в проекте. Для принятия изменений необходимо простое большинство голосов, от числа проголосовавших по вопросу. Срок голосования – 1 неделя. Мелкие вопросы – откровенные нестыковки, не логичные, а также противоречащие Правилам ВИФА постулаты Общих правил проекта, которые не вызывают возражений у участников проекта.
Крупные вопросы - это вопросы, требующие дополнений в правила, удалений пунктов правил или внесения изменений, а также мелкие вопросы, вызвавшие возражения у участников проекта.

3. В проекте могут участвовать только те менеджеры, у которых уровень ДЮСШ позволяет получить с базы игрока-таланта (3-й уровень).
3.1. В Академию принимаются 2 категории игроков, U-15,U-16. Игрокам старше 16 лет участвовать в данном проекте нельзя.
3.2. В каждую категорию принимаются до 19 игроков на выбор куратора Академии.
3.3. Игроки, по каким либо причинам, не получившие положенную норму, согласно п.5 правил проекта, исключаются из Академии. Исключением могут быть игроки, чья сила превышает допустимый предел тренировки.
3.4. Выпускником Академии может считаться игрок, прошедший все этапы обучения.

4. Подготовка к обучении в Академии:
4.1. До момента генерации молодежи, желающие участвовать в проекте, резервируют себе позицию из предложенного списка, на которой они желают вырастить игрока (так называемая "первая очередь"). Зарезервированную позицию уже не может выбрать другой менеджер.
4.1.1. Можно выбирать следующие позиции:
Gk
LD CD CD RD
LM CM CM RM
LF CF CF RF
Резерв: Gk, CD, LD\RD, CM, CF, RF\LF.
Итого 19 позиций.
4.1.2. Куратор составляет список менеджеров "Первой очереди".
4.1.3. Так же менеджеры, желающие растить игрока и не попавшие в список 4.1.2., могут внести себя в список "второй очереди" на случай, если при генерации у менеджера из "первой очереди" не будет соответствующей молодежи.
4.1.3.1. Куратор составляет список "второй очереди", присваивая менеджерам порядковые номера, согласно времени подачи заявки.
4.2. После генерации молодежи, менеджеры "первой очереди" указывают своему таланту позицию, которую они зарегистрировали. С этого момента менеджер считается полноправным участником проекта.
4.2.1. Если у менеджера "первой очереди", приходящий талант старше 16 лет, то куратор снимает резервацию данного менеджера на сезон. Менеджер считается временно выбывшим из проекта  без штрафных санкций (см. пункт 2.1.).
4.3. Менеджерам "второй очереди" рекомендовано не торопиться с заказом молодежи.
4.3.1. Если сработало правило 4.2.1., то менеджер "второй очереди" с первым порядковым номером может выбрать себе позицию из освободившихся. При подтверждении со стороны Куратора, менеджер может заказывать молодого игрока. С этого момента он является полноправным участником проекта. Далее из свободных позиций выбирает менеджер с порядковым номером 2 и т.д.
4.4. Куратор составляет окончательный список участников проекта и пришедших игроков на определенные позиции.

5. Обязанности участников проекта .
5.1. Каждый сезон с момента генерации тренировать игроку +4 - +5 баллов силы и специальную возможность.
- Если спец. возможность не тренируется с базы - участник обязан провести как минимум 1-3 попытки тренировки ветеранами этому игроку, в зависимости от количества ветеранов в команде на данную позицию.
- Баллы силы должны тренироваться до тех пор, пока это позволяет база.
- Спец. возможности должны тренироваться до тех пор, пока их количество не достигнет девяти штук, а дальше на усмотрение менеджера.
5.1.1. Защитникам желательно давать защитные спец. возможности (в порядке убывания значимости) - Оп, Ск, От, далее Пд, Уд, Ш – на усмотрение менеджера; Голкиперу - вратарские Р, В, П, далее  Л, Вл, А – на усмотрение менеджера; Полузащитникам - Д, Ск, Уд, далее Ш, Пк, Пд, Уг – на усмотрение менеджера; Форвардам - Уд, Д, Ск.

Пункт 5.1.1. не строго обязательный к выполнению, носит рекомендательный характер. Основной принцип - наличие 9 базовых спецух, а также крайне важно, чтобы защита и полузащита ВСЯ получала ОП3.
5.2. При наличии ветеранов, желательно проводить максимальную тренировку.
5.3. Менеджеру запрещено продавать игрока за пределы Эквадора, числящегося в списках Академии.
5.4. Менеджер обязуются предоставить максимально возможное игровое время воспитаннику. Сильным клубам (1го дивизиона, к примеру) желательно отдавать игрока в аренду, пока этот игрок не будет получать в своем клубе достаточно игрового времени.
5.5. Основная позиция игрока должна соответствовать выбранной менеджером из списка 4.1.1.

6. Обязанности куратора проекта.
6.1. Координировать проект.
6.2. Составлять отчет о воспитанниках Академии (рост силы, тренировки игроков и т.д.) после каждого круга национального чемпионата и после окончания сезона с формированием символической сборной по категориям. Отчет размещается на форуме «Академия ЭФА».

 6.4. Куратор обязан по окончании каждого сезона определять «Отличников Академии» и «Лучших тренеров Академии». Они заносятся в зал славы Академии, данные размещаются на форуме и сайте федерации.
6.5. Куратор проекта может вывести молодого игрока из числа учеников Академии при весомой аргументации, данной в письменной форме на доступном ресурсе (Форум, сайт Федерации).
6.6. Куратор так же может расширить количество позиций в Академии для молодых на свое усмотрение.
6.7. Куратор не имеет права вводить молодого игрока в список проекта без согласия менеджера, обладающего правами на игрока.
6.8. Куратор обязуется выбирать себе помощника на каждый сезон.

7. Обязанности помощника куратора проекта.
7.1. После каждого тура отслеживать рост/падение силы учеников и отписывать на форуме в теме «Академия ЭФА».

7.2. Отслеживать нарушения правил проекта.

7.3.  Замещать куратора в случае его отсутствия или невозможности исполнения им своих обязанностей.

8. Доска почета Академии.
8.1. По итогам сезона куратором проекта будут публиковаться награды игрокам, а именно:
1. Лучший игрок U-16;
2. Лучший игрок U-19;
3. Лучший бомбардир (гол+пас);
4. Лучший снайпер (наибольшее количество голов);
5. Лучший диспетчер (наибольшее количество голевых пасов);
6. Лучший защитник ( отборы, голы);
7. Лучший вратарь сезона (лучший процент отраженных ударов. Высчитывается по формуле ЛВС= количество голов\количество ударов по воротам);
8. Сухой вратарь (наименьшее количество пропущенных мячей);
9. Мотор (наибольшее количество сыгранных матчей за свой клуб).
8.2. Система оценки.
Каждому игроку начисляются баллы:
- за каждый натренированный балл силы - +2;
- за каждую натренированную в течение сезона спецвозможность - +5;

- 90 мин на поляне - +1;
- плюс в матче – +3;
- плюс в проигранном матче – +2;
- минус в матче  -  -3;
- минус за неигру  -  -10;

- гол в матче  - +2;
- передача в матче  - +1;
- сухой матч для защитника - +1;

- гол защитника - +3;
- сухой матч для вратаря - +3;
- отраженный пенальти – +2;